同舟共济谋发展，齐心协力促和谐 ——英特派开展2020年工资集体协商会

为应对新冠肺炎疫情影响下劳动关系领域面临的新情况、新问题，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的基础性作用，减轻疫情带来的不利影响，根据省、市总工会开展集体协商应对疫情影响助力企业发展的有关文件精神，3月5日下午4点，英特派工会召开了2020年工资集体协商会。

此次协商由英特派工会主席何蔓主持，一共22位职工代表参加了会议。在正式协商之前，工会主席何蔓同志传达了省、市总工会“五讲行动”的精神，号召职工代表动员广大职工与英特派同舟共济、共克时艰、共渡难关，促进劳资关系和谐稳定。

会议上，职企双方围绕受疫情影响的2月份职工劳动报酬、返工路费补贴、2020年职工工资及福利待遇等议题展开了协商。双方代表本着实事求是、认真负责的态度，平等协商，积极讨论。

最后，双方举手表决，初步达成了一致意见：针对2月份因疫情无法按时返岗的职工工资待遇，应参照无锡市关于停工、停产期间工资支付的相关规定，不低于无锡市最低工资标准，职工可自愿用年假抵充未按时到岗的天数；对受疫情影响外地返锡困难的职工应当补贴其额外支付的费用；2020年职工工资及福利待遇维持不变，在经济效益回升后，适当调整工资增长幅度。

本次工资集体协商会有效化解了职工思想上的波动，解决了职工心中的疑虑，保障了职工权益，为英特派下一步发展做好了铺垫。全体职工将会以主人翁精神，更加爱岗敬业，关心英特派生存发展，积极为英特派发展贡献自己的力量。