赋能管理干部 推动管理升级

为持续加强英特派中高层管理人员能力建设，进一步提升沟通协作能力和履职服务水平。公司成功举办以“赋能管理干部，推动管理升级”为主题的能力提升培训。

    培训中，马老师结合自身管理经验和实际案例，深入讲述了沟通的本质和实践，提出了魅力高效沟通攻略，通过认同对方的观点和建议，改善对方，将误解达成共识以达到沟通的真正目的。重点剖析了魅力沟通的思维转换和表达要素，使参训学员深刻感受到了沟通的影响力，进一步学习了沟通技巧。

培训现场思维碰撞、气氛活跃，开展“行为风格”量表自我测试，帮助大家评估自身的行为风格、人际关系、工作绩效、团队合作及管理风格，并提出了改善沟通效果的要点和方式。马老师与大家积极互动，通过案例锻炼管理技能，模拟问题沟通过程帮助大家学习在不同的管理情境下匹配和运用不同的沟通方式，即时提升沟通绩效成果。    沟通是一种魅力，更是一种学问。此次培训的成功举办，必将有助于提升公司管理人员的协作意识和沟通能力。大家纷纷表示，要将课堂理论与工作实际紧密结合起来，学以致用，以学促行，进一步增强岗位意识，提高工作质量，改革创新、锐意进取，奋发有为、真抓实干，为英特派高质量转型发展贡献力量！