科技铸就白金品质——记英特派铂业股份有限公司

科技铸就白金品质——记无锡英特派金属制品有限公司

    英特派铂业股份有限公司创立于2002年11月，占地面积25亩，注册资金2000万元，员工100人。公司经过9年的发展，已成为国内贵金属行业的排头兵，无论是企业研发能力还是人均劳动生产率，都跃居行业前列，2010年公司实现销售收入10亿元，人均销售1000万元，固定资产7个多亿，玻纤通道、铂铑强化材料等多个产品打破国外垄断，填补国内空白。经过9年的发展，基本实现了创业之初的一个愿望——做国内一流的贵金属企业。目前公司还是国家火炬计划锡山新材料产业基地成员企业、中国仪表材料行业协会会员、国家二级计量单位、无锡市重点高新技术企业、无锡市重合同守信用企业和锡山区先进企业。

创新篇

作为一家专业生产贵金属制品的厂家，英特派铂业股份有限公司深知产品创新、技术创新的重要性。“蛋糕只有这么大，还要一口一口吃。我们不先人一步、快人一拍，怎么能抢占市场先机，决胜千里之外？”公司领导层如是说。

公司上下认识取得统一，全体员工齐心协力，绳往一边拧，劲往一处使，专门成立课题小组，全力瞄准国内外最新产品、最新工艺、最新技术，积极开发新的铂族产品投放市场。

经过一系列技术攻关，公司在测温材料、铂铑包覆钼搅拌器、螺带式搅拌器、铂铑合金、大型铂坩埚、铂液面探针、铂异形舟、金盐、热电偶合金丝等各类贵金属制品方面均取得了长足进步，产品领先于国内同类产品。尤其是在玻璃纤维用弥散强化铂铑合金漏板材料方面的研究和应用，英特派获得了突破性进展。在此基础上，公司自主研发出了氧化锆弥散强化铂铑合金材料并制成玻纤漏板。该产品通过特殊技术处理将原来的铂铑10合金调整为铂铑5合金。在保证优异的耐腐蚀性前提下，耐高温性能大大超过原有产品。不仅能完全替代进口产品，部分技术指标甚至已超过国外同类产品。产品投放市场不到一年，立刻就取得了良好的市场口碑，占据了较大的市场份额，形成了强大的市场竞争力，公司也因此名声鹊起。据悉，英特派目前正致力于该产品的第二代、第三代研发工作，其中第二代产品即将投放市场，其产品的性能和寿命将有大幅提高。

2009年国际金融危机肆虐全球，许多著名企业纷纷落马。英特派虽然凭借自身过硬的产品性能，全年销售不降反升，取得了近30%的增长。但公司高层深知企业经营有如逆水行舟，不进则退，小进也是退，根本容不得你有半点懈怠和疏忽。为此，公司进一步加强了科研攻关力度，研发出具备自主产权的弥散强化贵金属材料及其组件制造关键技术，目前该关键技术已成功应用于国家863工程计划——液晶电子基板玻璃生产（TFT-LCD）第一条生产线的配套项目。

在英特派全体员工的共同努力下，公司现已获得5项发明专利授权，形成技术诀窍13项，多数科研成果现已转化为商品出售，取得了良好的经济效益和社会效益。

人才篇

企业的竞争，归根结底其实就是人才的竞争，对于人才战略的合理运用也是企业在激烈竞争中立于不败之地和持续发展的根本保证。英特派铂业股份有限公司十分注重企业人才的培养，努力贯彻“人尽其才、物尽其用”的用人宗旨，在发展过程中不断进行人才资源的谋略，通过多层次人才梯队的培养和储备，打造出了一支年富力强、勇于开拓、敢于创新的科研队伍。这支队伍中不仅有北大高材生，更有留美博士，专业涉及材料学等各个学科领域，具备了较强的贵金属生产工艺自主研发能力。例如技术负责人吴显忠先生获得过2010年中国上海世博会联合国“低碳经济与新材料新能源产业论坛”高新技术企业家称号，工程师杨志先女士在中国地质学会2009年学术年会中“铂的回收和利用”的学术论文被评为优秀论文。

英特派在自身发展的过程中，不断吸纳海内外专业人士加盟，依靠他们掌握的先进技术、管理经验，以及成熟稳健的职业素养，为英特派的腾飞注入了新鲜血液。毕业于北京大学化学系的高材生吴显忠先生的引进就是一个典型事例：吴显忠先生来到英特派后，即被委以“无锡英特派金属制品有限公司总工程师”的重任，全面负责英特派技术工作。在他的带领下，英特派迅速攻克了许多产品研发难题，将一个个科研成果顺利转化为生产力。如今，吴显忠先生已是公司成绩卓著、首屈一指的技术专家。

“一头绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊，但我更希望英特派是一头狮子带领下的一群狮子！”英特派董事长、总经理尹克勤先生铿锵有力的话语激励着全体员工。为了尽快提高员工的技术素质和管理水平，公司不惜重金，保送部分员工赴国外知名学府深造学习，并经常组织员工对国内著名企业进行考察参观。尹克勤董事长更是以身作则，不放过任何一个能继续充电深造的机会。在2004年，尹克勤虽然已近知天命之年，却毅然报考了重庆大学，经过近3年的埋头苦读，终于顺利获得了工业工程硕士学位。

人之慕名，如水趋下，上有所好，下必甚焉。在公司领导的带动下，英特派好学风气蔚然成型。目前，公司已拥有博士3名，硕士1名，各类中高级专业职称10名。

管理篇

优秀的管理，是维系企业兴衰成败的关键。如果说企业是一座大厦，那么标准体系就是这座大厦的地基，各管理体系就是大厦的支柱。

英特派铂业股份有限公司始终致力于企业标准体系的建设：2003年1月通过“ISO9000质量管理体系认证”，2010年11月，通过“GB/T24001-2004环境管理体系认证”，2011年4月通过“GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证”。通过企业标准体系的建设，英特派正藉此完成向现代企业转型的第一步。

在完成企业格局的重新调整后，英特派正积极创建具有自己鲜明特色的管理体系和管理模式，进一步健全制度，理顺流程，强化分工，明确责任。例如在产品研发方面，英特派按照ISO标准体系规范，制定了产品设计开发、设计验证和设计确认等程序；产品设计和开发程序中规定了研发项目在立项前应进行全面的策划并提供立项和可行性方案报告，详细规定了产品研制流程、分阶段设计评审、设计验证和设计确认的要求；公司建立了以研发项目工作令为核算单位的监控经费使用体系，同时制订了《科研人员绩效考核实施细则》，每季度考核一次，作为科研人员奖励晋级的依据。

英特派有完善严格的管理体系，更有丰富多彩的员工生活。法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新理念，英特派管理层非常赞同，他们知道，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动员工的积极性，提高工作效率了。所以在英特派，公司经常组织员工进行体育活动，你可以在业余时间看到有员工，三三两两，聚在一起打篮球、打乒乓、下象棋、下围棋，大家有说有笑，一派其乐融融的景象。公司还不定期视生产情况，精心组织职工运动会、卡拉OK比赛和国内旅游。在这种快乐和谐的工作氛围中，员工们个个视厂为家，爱厂如家，将全部身心都投入到企业的生产运作中，与公司共患难同荣辱，实现了真正意义上的双赢。

展望篇

英特派取得了成功，但英特派人并不就此满足。目前，英特派斥资1000万美元，在无锡锡山经济开发区购置土地70亩，成立了“无锡英特派药业开发有限公司”，欲将之建设成为具有世界先进水平的新药研究和生产基地。药业公司计划在未来的1-2年内，陆续从海内外引进100名具有博士和硕士学位的高级人才，吸纳400名具有本科学历的实验人员，旨在以这些人才为骨干，初步建立起一支具有世界一流先进水平的新药研发团队，实现第一阶段人才培养、队伍建设的目标。第二阶段，公司将利用现已拥有和即将掌握的专利技术，开发和投产具有自主知识产权的新药。根据国际上新药的专利保护，新公司的全年销售收入可达20亿元，销售利润预计可维持10年以上。

同时，在2011年年初，英特派与美国POLY公司合资成立了“无锡英特派聚合材料有限公司”，试水特种工程塑料行业，公司拟对超高性能热塑性塑料型材和超高性能热塑性聚合物进行加工、应用开发、生产和销售。届时将打破国外企业的垄断，进一步填补国内市场空白。

阳光总在风雨后，乌云上面有晴空。英特派这一路走来，有过挫折，有过低谷，也曾彷徨过，也曾迷惘过……但英特派人始终微笑面对，以实际行动诠释了“勇者无惧、智者无惑、诚者有信、仁者无敌”的最新含义。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如今的英特派正站在新的起点，昂首阔步，即将开始他们新的征程，我们衷心祝愿无锡英特派金属制品有限公司的明天越来越美好！